Découvrez votre profil comportemental DISC
Découvrez votre profil comportemental DISC
Dominance, Influence, Stabilité, Conformité : explorez votre style comportemental naturel au travail à travers 30 mises en situation.
Quel est votre style comportemental dominant ?
Le modèle DISC, développé à partir des travaux du psychologue William Moulton Marston, décrit 4 grandes tendances comportementales : la Dominance (orientation résultats), l'Influence (orientation relationnelle et enthousiasme), la Stabilité (orientation coopération et constance) et la Conformité (orientation rigueur et précision).
Pour chacune des 30 situations suivantes, choisissez la réaction qui vous correspond le plus spontanément. Ce format en choix forcé permet d'obtenir un profil plus fiable qu'un simple questionnaire à réponses libres.
Votre répartition sur les 4 dimensions
Ce test est un outil de sensibilisation et de découverte personnelle, inspiré du modèle DISC. Il ne constitue pas un test psychométrique certifié et ne remplace pas un assessment professionnel réalisé par un consultant ou un cabinet RH spécialisé.