par Stéphane Marketing, commerce : 8 directeurs sur 10 ont déjà cumulé plusieurs activités
Alors que les intentions de recrutement de cadres restent au plus bas*, le baromètre Mateerz du temps partagé 2026** met en lumière un autre visage des fonctions de direction : 78% des directeurs marketing et commerciaux observés ont déjà mené au moins deux activités en parallèle au cours de leur carrière. Plus de 80% ont au moins dix ans d’expérience et 84% ont déjà occupé une fonction de direction. Des chiffres qui dessinent des profils seniors, dont le parcours dépasse largement le modèle d’un poste unique.
Une carrière, plusieurs activités
Conseil, mandat d’administrateur, entrepreneuriat : l’exercice d’une fonction de direction ne s’inscrit pas toujours dans une carrière constituée d’une succession de postes à temps plein. Parmi les profils observés par Mateerz, près de 8 sur 10 ont déjà exercé au moins deux activités en parallèle.
Une fonction opérationnelle peut ainsi coexister avec une activité de conseil, un mandat ou un projet entrepreneurial. Le point commun n’est donc pas un statut professionnel particulier, mais la possibilité d’exercer une expertise de direction sous plusieurs formes au cours d’une même carrière.
Cette réalité ouvre une autre lecture du recrutement des fonctions de direction. Pour une entreprise, disposer d’un niveau d’expertise élevé ne suppose pas nécessairement que le besoin corresponde à un poste à temps plein. Le temps partagé permet précisément de séparer le niveau de séniorité recherché du nombre de jours nécessaires pour exercer la fonction.
« Pour une entreprise, la question est très concrète : faut-il nécessairement recruter un directeur cinq jours par semaine lorsque le besoin d’expertise est réel mais ne le justifie pas ? Le sujet n’est pas de réduire le niveau d’expertise, mais d’ajuster le temps de présence au besoin réel de l’entreprise. » explique Nawfal Laghzali, fondateur de Mateerz, avant de poursuivre : « Une logique différente du management de transition, généralement mobilisé pour répondre à une mission ponctuelle ou accompagner une période de transformation. Le temps partagé répond, lui, à un besoin régulier de direction, sans que celui-ci nécessite nécessairement un poste à temps plein. »
Des profils expérimentés, avec une forte culture entrepreneuriale
Le deuxième enseignement du baromètre tient au niveau d’expérience des profils. Plus de 80% comptent au moins dix ans d’expérience professionnelle, avec 18,8 ans d’expérience en médiane.
La direction occupe une place importante dans ces carrières : 84% ont déjà exercé une fonction de direction. La durée passée à ce niveau atteint 6,5 ans en médiane, avec deux postes de direction en médiane pour les profils concernés. L’étude fait ainsi apparaître des professionnels dont l’expertise repose sur plusieurs années de responsabilités opérationnelles et managériales, et non sur une seule expérience de direction.
Autre caractéristique forte : l’entrepreneuriat. En France, 38% des profils observés mentionnent avoir créé une entreprise au cours de leur carrière. Cette proportion atteint 44% en Espagne, 43% en Allemagne, 36% au Royaume-Uni et 33% aux Pays-Bas. Seulement onze points séparent ainsi les cinq marchés. L’expérience entrepreneuriale apparaît comme un trait récurrent de ces profils en Europe, davantage que comme une particularité propre à un pays.
« Avoir dirigé une fonction puis créé ou développé une activité donne une lecture différente des décisions à prendre dans une entreprise. Ces profils connaissent à la fois les enjeux de leur métier et les contraintes très concrètes de ressources, de croissance ou de rentabilité d’une entreprise. C’est cette combinaison qui peut être particulièrement utile à une PME lorsqu’elle structure une fonction de direction. » conclut Nawfal Laghzali.
*Source : Apec, Baromètre du 3e trimestre 2026, publié le 25 août 2026.
**Source : Baromètre Mateerz 2026, réalisé à partir de 483 profils de direction marketing et commerciale du réseau Mateerz. Données arrêtées au 18 septembre 2026.
À propos de Mateerz
Mateerz est une entreprise technologique française qui réinvente le management de transition marketing, grâce à son modèle de fractional CMO. Fondée en 2022, elle combine expertise humaine et intelligence artificielle pour l’identification de directeurs marketing externalisés. Avec un réseau exclusif de plus de 300 directeurs marketing expérimentés en Europe, Mateerz s’est imposée comme un partenaire stratégique pour les entreprises, de toutes tailles et tous secteurs, qui veulent accéder à une direction marketing de haut niveau, agile et orientée résultats.
Déjà présente à Paris, Barcelone et Londres, l’entreprise a réalisé plus d’une centaine de missions (Airbnb, Barça Mobile, MaboFarma, Talkspirit, Tabesto, Matis,…) et ambitionne de devenir le leader européen du fractional CMO d’ici 2027. www.mateerz.com
